陕西西安临潼区局（分公司）推动人力资源转化为发展势能

为进一步推进“人才强企”战略实施，激励广大干部职工在干事创业中担当作为、奋发有为，近期，陕西省西安市临潼区烟草专卖局（分公司）打出“组合拳”，聚力打造“活力临烟”。

临潼区局（分公司）牢固树立“人才是企业之本”的理念，将干部人才队伍作为提升核心竞争力的关键要素，坚持盘活存量、做优增量、提高质量，推动人力资源转化为发展资源、人才优势转化为发展优势；坚持把工作一线作为培养人才的“主战场”，安排业务骨干、青年员工在重点岗位“墩苗”“壮骨”，在攻坚克难中增长才干、丰富经验；加强与青年员工的日常沟通，树立“重视青年、关心青年”的鲜明导向，消除认识偏差，统一思想共识，大力锻造一支敢闯敢干、敢为善为，适应新时代要求、具备推动现代化建设能力的高素质人才队伍。

他们广泛开展QC小组活动，定期召开头脑风暴、立项发布、评审评价讨论会，持续增强员工参与度，提升小组活动成果数量和质量，并与行业先进单位共同搭建“请进来、走出去”的协同创新桥梁，推动各部门、各领域工作协同共进，为创新成果转化落地提供支持保障。

在此基础上，临潼区局（分公司）坚持工会工作与中心工作同部署、同推进，结合员工实际需求，适时开展积极向上的文体活动，为广大员工创造文明和谐的工作生活环境，不断提升团队凝聚力。