江西新余烟草：久久为功 时刻让纪律的“戒尺”生威发力

一直以来，江西新余烟草始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪职责，聚焦突出问题，精准施策，驰而不息纠治“四风”树新风，紧握纪律“戒尺”，践行责任担当，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，持续抓好作风纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展。

监督检查常态化 架好“放大镜”

“使纪律真正成为带电的‘高压线’，我们要下大气力建制度、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行”新余烟草主要负责人如是说。

新余烟草坚决贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定政治监督的工作清单和具体监督任务，以条目化管理确保“一把手”和领导班子监督工作从严务实、有序推进。班子成员认真履行教育、管理、监督责任，综合运用组织生活会督导、日常调研、干部考察、家访谈心谈话、述职述责述廉等多种形式，全面了解各单位（部门）“一把手”和领导班子相关情况，切实以管好“关键少数”带动绝大多数。

持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，组织学习违反中央八项规定精神典型案例，紧盯重要节日节点，通过钉钉向全市系统干部员工发送节前提醒短信，同时创新监督检查手段，围绕公务用车等工作开展“四风”问题监督检查，进一步防治基层“微腐败”。归纳整理“三员”工作纪律等内容，嵌入市局微信公众号，对重点岗位和关键部门负责人开展节前廉政提醒谈话，累计开展干部任前廉政谈话14人次，开展政治谈话10人次，聘请11名零售户为特约监督员接受社会监督，切实提高干部员工拒腐防变能力。

思想教育常态化 摆好“反光镜”

“时刻把纪律作为尺子管党治党，要既讲依规依纪依法，又讲思想政治工作；既讲原则性、坚定性，又讲政策性、精准性，真正做到惩前毖后、治病救人”新余烟草监察科科长坚定的说到。

新余烟草积极贯彻落实加强新时代廉洁文化建设文件精神，以“清廉余烟”建设为抓手，将廉洁文化建设深入融入本单位生产经营全过程，通过在市、县两级办公楼打造廉洁宣讲阵地，用好用活省、市内红色资源活教材，汲取思廉践廉精神力量，开展干部家访，弘扬培植清正廉洁好家风，筑牢据腐防变家庭防线等形式，为全力推进全面从严治党向纵深发展注入不竭的内在源动力。

扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，成立工作专班，出台工作方案，建立工作例会、沟通协调机制，党组会3次专题研究部署教育整顿工作。党组纪检组积极履行主体责任，通过开设纪检监察监督热线、备战纪检监察干部业务大比武，开展“读书修德、读书思廉”、召开特约零售户监督员座谈会、安排月度学习等多种形式活动推进廉洁教育和党性教育。利用固定学习日，组织党员干部观看警示教育片，赴廉政警示教育基地参观学习，真正用身边事教育身边人，真正做到以案为鉴、以案明纪。

执纪问责常态化 用好“透视镜”

“铁的纪律是党葆有旺盛生命力和强大战斗力、实现初心使命的根本保障，也是社会主义制度体系的核心优势所在”新余烟草党建科负责人说到。

新余烟草坚持和完善监督体系建设，召开纪检监察、内管、财务、审计、法规等部门参与的内部监督工作贯通协同专题会议，落地落细《推动全市系统内部监督工作贯通协同实施方案》有关规定，不断推动各类监督贯通融合、同向发力。主动根据岗位职责特点，结合巡视巡察反馈问题，开展个性化岗位风险教育，对苗头性、倾向性问题及时“谈心谈话”，抓早抓小。

总之，新余烟草将一如既往地全面加强党的领导，严格执行民主集中制，坚决落实党中央关于纪检监察体制改革部署，推动各项改革系统集成、协同高效，帮助广大党员干部从思想上“掸尘土”，从行动上“正行为”，引导大家扣好廉洁从业“第一粒扣子”。