湖南中烟长沙卷烟厂: 从文化入手 让安全生根

安全文化是广大员工在安全生产实践中形成的共同的价值观念、行为习惯和行为准则，是以人为本的安全管理。近年来，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂从文化入手，将安全文化作为安全生产的立足点，融入运营管理各环节、全过程，强担当、补短板、夯基础、细落实，践行“以人为本、生命至上、安全发展”的安全观，构建特色安全文化体系，让安全生根，着力打造本质安全型企业。

“从心”出发，“守护安全我有责”

“作为企业员工，如果没有‘从心’出发的安全认知，没有“严、细、实、专”的工作作风，没有明确自己的安全责任，就极可能发生误操作，造成生产波动，甚至事故。”该厂安全管理部负责人说到。

员工既是践行企业安全文化的主体，又是企业安全生产的实践者。长沙卷烟厂在管理实践中逐步提炼形成了以“与你共享，安全人生”为核心，以安全责任观、安全价值观、安全效益观、安全愿景观、安全预防观、安全行为观、安全管理作风等为支撑的安全文化理念体系。

用心耕种好安全“责任田”，需要人人当好各自岗位的安全生产责任人。该厂坚持“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，制定各级领导安全生产责任履职清单和岗位安全生产责任制，层层签订安全目标责任书，增强全员安全意识和责任意识，结合绩效考核，倒逼全体干部、员工履行安全职责，守好安全红线。

活动牵引，“激励人人来参与”

“安全文化建设绝不是离开日常安全管理另做一套，而是抓住安全管理工作的薄弱点，搭建安全活动平台，激励人人来参与。”该厂安全工程师介绍。

图为员工通过互动游戏学习隐患排查知识要点 刘丹摄

该厂在持续推进安全生产标准化工作基础上，积极实施“两型五化”班组建设，取得明显实效。在推广岗位安全标准化手册的基础上，不断强化“一会三卡”工作机制运用，实施班组定置化管理，开展星级班组创建活动，逐步实现“内部管理标准化、作业环境标准化、岗位操作标准化”的建设要求，进一步提升员工标准化意识，促进行为规范化。

今年初以来，该厂不断开拓管理思路，强化事故事件管理理念，调动员工、班组、部门力量，通过责任包片、现场包查、隐患包改和隐患反馈渠道拓宽等一系列接地气、有温度、有创意的自选动作，动员全员练就“火眼金睛”，使隐患暴露出来，推动全员了解隐患、排查隐患、处置隐患。同时将隐患排查知识要点与互动游戏融合，增强员工学习兴趣，引导员工提升技能。

文化浸染，“与你共享安全人生”

在突发安全事故的危急时刻，员工能否及时顶得上，快速应急反应、平稳安全处理相关事件，具备与公司生产经营相适应的技能素质、安全技能尤为重要。

该厂积极探索安全教育培训新思路和新途径，创新提出并自主开发设计建设行业首家“沉浸式”安全教育体验馆。运行6年来，共接待来访员工、家属、客户435批11031人次，率先实现“十四五”安全生产教育实训工程建设，推动了“机制型”安全管理向“文化型”自主安全管理转变。

图为湖南中烟安全教育体验馆  刘丹摄

结合工厂建设实际，在打造群众性安全文化理念上做文章，使安全教育内容生动化，更具感染力。围绕构建“两个精品，三大系列，六种类别、N个载体”为重点的安全文化宣传体系，广泛开展安全文化宣传，现场醒目位置悬挂安全标语、警句警言、作业环境安全风险警示等营造安全氛围。

下阶段，长沙卷烟厂将持续巩固安全文化建设的成果，进一步丰富完善安全文化体系，着力培育全员共同的安全价值观，使安全文化理念在员工心中扎根，让安全规范成为员工行为习惯。