山东中烟青州卷烟厂：“青”尽全力，不负似水年华

“抓住机遇不观望，保持热爱不躺平。迎难而上敢尝试，主动出击勇担当……”11月3日，随着山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂制丝车间员工王盼和刘帅展演完毕，由青年员工代表主导的“青春建功 发展有我”实践成果路演接近尾声。

整个路演过程中，一个个青春洋溢的个体讲述了“青”尽全力投身企业高质量发展的动人故事，迎来了阵阵掌声。

一段段引发共鸣的故事，源于青州卷烟厂近年来以青年发展与企业发展的有机融合为切入点，持续构建形成的青年与企业共成长良好生态。

搭建工作体系，激活成长“一池春水”

青年是企业的未来。做好青年成长工作，对提升企业核心竞争力、推动企业高质量发展具有十分重要的意义。青州卷烟厂党委始终把青年工作摆在重要位置，持续构建独具特色的青年工作体系。

“构建青年工作体系，既要明确企业高质量发展对青年的期冀，也要解决青年成长的烦恼，坚持党政工团共同发力，实现青年工作的全域建设和协同推进。”青州卷烟厂党委书记孟庆华说。

青州卷烟厂结合发展实际，提出构建“坚持党建带团建，结合共青团组织和青年工作委员会两个维度，横向打通、纵向贯通、全域布局，探索聚心、提能、创效、塑形、强基五个定位‘支撑’”的青年工作体系。

党旗所指就是团旗所向。青州卷烟厂打造“一甲先锋”党建带团建工作品牌，不断强化企业党委对团青工作的领导，把共青团工作纳入党建工作整体部署，同步推进、一体考核，探索打造“党建引领+团建赋能”新模式。

纵向上，共青团组织在制度建设、团干部选育等方面持续发力，依托组织优势将青年工作穿成“线”；横向上，成立由党建、企管、工会、人资等部门相关人员组成的青年工作委员会，通过部门联动从“面”上求取青年工作的最大公约数。

在此基础上，青州卷烟厂提出“青年思想领航行动计划”“青年聚力护航行动计划”等五项行动计划，让青年工作有了具体抓手。而以之延伸出的“后备人才”培养平台、“青年先锋”创新平台等8个平台，则让青年培养的方式更为明晰。

在明确“路线图”的同时，青州卷烟厂还制定了青年工作发展规划，进一步确定了“时间表”。

搭建好青年工作的“四梁八柱”后，青州卷烟厂上下一心，推动“路线图”变成“施工图”、“时间表”变成“进度表”。

夯实思想基础，注入育才“源头活水”

“积极参加‘双创’赛事、投身乡村振兴青年建功行动、深化青年志愿服务……还有很多建功立业的‘路径’需要我们去探索。”这是卷包车间团支部书记徐茂德笔记本上的一段话。据其介绍，在支部近期组织的团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育座谈交流活动中，大家结合自身实际，交流了不少“热乎乎”的心得体会，他一一记录了下来。

青州卷烟厂深入推进党建带团建工作，由厂党委直接研究部署团员和青年主题教育工作，逐步形成“党委牵头管总、团委主抓落实、部门协调推进”的上下联动、齐抓共管工作格局，在加强理论学习、组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业热情等方面积极主动抓好面向团员和青年的主题教育。

青年成长，要持续夯实思想基础，保证“有方向”“不偏航”。抓好面向团员和青年的主题教育，是青州卷烟厂打造政治过硬青年人才队伍的重要抓手。为培养“政治强”青年，青州卷烟厂近年来注重以多种形式为其注入思想上的“源头活水”——

有针对性地分批选派青年骨干参加党委理论学习中心组学习，广泛推动青年员工参与支部主题党日活动，持续拓展青年学习的“广度”。

深入推进“青年大学习”，以青年理论学习小组作为加强青年思想政治工作的有力载体，形成“青干带头、牵动有力、基层活跃、特点鲜明”的青年理论学习工作氛围，拓展学习的“深度”。

推出“建团百年 青创未来”“弘扬五四精神”等线上系列专题活动，让青春奋斗史照耀新时代青年，提升学习“鲜活度”。

多维共促之下，青州卷烟厂青年“跟党奋斗、强国强企”的信心和决心更为坚定，在企业高质量发展进程中施展才华、建功立业的使命感和责任感不断增强。

打造平台舞台，制造“显山露水”机遇

“只要敢于秀出自己，总有一处舞台适合你。”制丝车间青年员工，荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛电工赛项银奖、山东省青年职业技能竞赛电工决赛一等奖的蒋洪泉动情地说。

2014年进厂以来，蒋洪泉由一名青涩的新人成长为技术骨干。与他有着类似成长经历的年轻人，在青州卷烟厂不在少数。他们的成长，得益于企业打造的一个个“海阔凭鱼跃”的舞台——

结合青年成长成才需求和职业生涯规划，构建“纵向畅通、横向贯通”的层级人才培养架构，打造专业管理、专业技术、技师系列、工匠系列四条通道，“三级工匠”“首席员工”的含“青”量持续提升。

从打造后备管理人才库到选拔生产车间见习跟班长，一批具有专业精神和专业能力的优秀青年成为后备干部。

“走出去”“引进来”相结合持续提升青年干事创业本领，并积极选拔优秀青年参加行业内外竞赛。近年来，青年职工斩获多项国家级、省级荣誉，并在行业及山东中烟系统职业技能竞赛中夺得多项桂冠。

秉持“传承、融合、创新、突破”思维，加强校企合作开设“青年双创课堂”、举办青年创新发展论坛、开展创新创意大赛，发动青年参与创新项目研究和创新方法培训，各类创新项目中青年员工参与率达97%。

……

伴随着越来越多“显山露水”机遇的出现，青州卷烟厂青年员工的获得感、成就感得到了更好的满足，一种抢抓机遇的风气正在加速形成。

持续同频共振，营造“如鱼得水”氛围

“在厂区文化主题雕塑设计过程中，我们运用3DMAX等技术，拿出了一系列富有青春气息的设计方案。”手捧融入“一甲”企业文化的主题雕塑设计模型，动力车间青年员工杨震自豪地介绍道。

除了在主题雕塑设计中“挑大梁”外，青州卷烟厂青年“既当设计师也当用户”，从青年创新的用户体验出发，全程参与集多种功能于一体的青创中心设计，并将在未来全周期参与建设、全范围参与使用。

“我的工厂我建设”，青州卷烟厂相信青年、依靠青年，让青年充分融入企业高质量发展进程。也正是在这一进程中，青年员工的主人翁意识不断增强，勇于在企业发展中喊出“青春有我”的誓言。

动力车间青年员工于悦今年4月参加了由中央团校举办的2023年度基层组织团干部进修班。进修期间，她线上和线下多次分享青州卷烟厂打造“五四红旗团委”的好经验、好做法，积极传播企业发展好声音。

“青烟青年出门在外，代表的不只是自己，更是青州卷烟厂的形象。”于悦自豪地说。

近年来，从志愿服务到培训共建，从竞赛演出到“从家到家”青年员工家庭开放日活动，“走出青烟、代表青烟、展示青烟”，青州卷烟厂青年在对外交流中展现出满满的能量和活力。

在企业与青年双向奔赴的同时实现双向赋能，青州卷烟厂青年工作得到了越来越多的认可，今年获评“全国五四红旗团委”，并被认定为首批潍坊市青年发展友好型企业。

“青烟青年要始终坚定‘有红旗必扛、有阵地必上、有第一必争’的信念，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中、在企业高质量发展一线绽放绚丽之花。”孟庆华说。